Das VisualVest-Team

Unser agiles Team setzt sich aus unterschiedlichen Offices zusammen. Diese widerum sind in Chapters aufgeteilt, in denen wir Fachkompetenzen bündeln.

Sebastian Jasyk

Product Manager Digital Solutions

Julian Schroth

Lead Product Design

Linda Anton

Marketing Managerin

Frank Spieler

Chapter Lead IT-Architecture & Backend Entwicklung

Angela Landefeld

Marketing Managerin

Helen Dümmig

Data Scientist

Daniel Weimann

Portfoliomanagement (Union Investment)

Lena Rostami

Innovationsmanagerin

Alexander Belz

Backend-Entwickler

Robin Blank

Chapter Lead DevOps Engineering

Joshua Koch

DevOps Engineer

Stefan Niebling

Senior IT-Consultant Informationssicherheit

Jamil Abaya

Product Manager Digital Solutions

The Vu Huynh

Frontend-Entwickler

Tim Simon

Product Design Manager

Michael Soquat

Test Automation Engineer

Gabriel Placentra

Chief Sales Officer

Daniel Wald

Product Manager Digital Solutions

Kevin Ruhland

DevOps Engineer

Emilia Bura

Marketing Managerin

Mandy Urban

Senior Frontend-Entwicklerin

Sebastian Vetter

Chapter Lead Corporate Services

Jonas Heinicke

Product Manager Digital Solutions

Simone Schmidt

Chapter Lead Product Management

Melanie Becker

Senior Test Automation Engineer

Jetzt Teil des Teams werden!

Zu den Jobangeboten

Spotlight

Moin! Sag mal, was ist eigentlich deine Aufgabe bei VisualVest und warum bist du genau da wo du bist?

Lubomir Stefanov

IT-Operations-Engineer

Simone Weiler

Gesellschaftsassistenz / Managerin Corporate Services

Kevin Lyons

Chapter Lead Test

Emilia Bura

Marketing Managerin

Katja Speck

Chief Growth Officer

WIR L(i)EBEN NACHHALTIGKEIT.

Als digitaler Vermögensverwalter und Plattformanbieter übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Umwelt. Denn nur so können wir unseren Kund*innen auch das bieten, was VisualVest ausmacht: die Investition in die Zukunft. Nachhaltigkeit ist daher bei VisualVest integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Wir setzen bereits viele Maßnahmen im Bereich der nachhaltigen Nutzung von Naturgütern, der sozialen Verantwortung und einer guten Unternehmenskultur um.

  • Wir führen mehr als 90 % aller Geschäftsreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln durch.
  • Wir nutzen ausschließlich grünen Strom in unseren Geschäftsräumen.
  • Wir bieten faire Gehälter und achten auf die Work-Life-Balance.
  • Wir fördern Diversifikation und diskriminierungsfreie Arbeitsplätze.

Hinter den Kulissen