Das VisualVest-Team

Unser agiles Team setzt sich aus unterschiedlichen Offices zusammen. Diese widerum sind in Chapters aufgeteilt, in denen wir Fachkompetenzen bündeln.

Johanna Supe

Data Scientist

Diana Farin

Product Managerin Digital Solutions

Anton Schneider

IT-Operations-Engineer

Chenglin Ding

DevOps Engineer

Julian Schroth

Lead Product Design

Nina Albrecht

Chapter Lead Marketing & Communications

Catharina Adorno

Product Managerin Digital Solutions

Lubomir Stefanov

IT-Operations-Engineer

Lutz Strebel

Domain Manager

Achim Schenk

Portfoliomanagement (Union Investment)

Alexander Belz

Backend-Entwickler

Matthias Münzner

Senior DevOps Engineer

Kevin Ruhland

DevOps Engineer

Jörg Schmidt

Chief Investment Officer

Tim Schreckenberger

Innovationsmanager

Anton Leonov

App-Entwickler

Stefan Niebling

Senior IT-Consultant Informationssicherheit

Simone Weiler

Gesellschaftsassistenz / Managerin Corporate Services

Katja Speck

Chief Marketing Officer – Innovation, Marketing & UX

Sebastian Vetter

Chapter Lead Corporate Services

Linda Anton

Marketing Managerin

Niklas Freund

Product Manager Digital Solutions

Lena Rostami

Innovationsmanagerin

Alexander Weber

Senior Product Manager Digital Solutions

Joshua Koch

DevOps Engineer

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Zu den Jobangeboten

WIR L(i)EBEN NACHHALTIGKEIT.

Als digitaler Vermögensverwalter und Plattformanbieter übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Umwelt. Denn nur so können wir unseren Kund*innen auch das bieten, was VisualVest ausmacht: die Investition in die Zukunft. Nachhaltigkeit ist daher bei VisualVest integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Wir setzen bereits viele Maßnahmen im Bereich der nachhaltigen Nutzung von Naturgütern, der sozialen Verantwortung und einer guten Unternehmenskultur um.

  • Wir führen mehr als 90 % aller Geschäftsreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln durch.
  • Wir nutzen ausschließlich grünen Strom in unseren Geschäftsräumen.
  • Wir bieten faire Gehälter und achten auf die Work-Life-Balance.
  • Wir fördern Diversifikation und diskriminierungsfreie Arbeitsplätze.