Das VisualVest-Team

Unser agiles Team setzt sich aus unterschiedlichen Offices zusammen. Diese widerum sind in Chapters aufgeteilt, in denen wir Fachkompetenzen bündeln.

Karel Adam

Chapter Lead DevOps Platform

Alexander Belz

Backend-Entwickler

Kevin Lyons

Chapter Lead Test

Susanne Lang

Senior Sales & Account Managerin

Nils Esch

Backend-Entwickler

Ange Desire Shingiro

Backend-Entwickler

Jonas Heinicke

Product Manager Digital Solutions

Tim Giehl

Product Manager

Marco Zohren

Chief Technology Officer (Geschäftsführung)

Anton Leonov

App-Entwickler

Asia Ebrahim

Innovationsmanagerin

Mandy Urban

Senior Frontend-Entwicklerin

Daniel Weimann

Portfoliomanagement (Union Investment)

Kevin Ruhland

DevOps Engineer

Daniel Wald

Product Manager Digital Solutions

Julia Schloss

Product Managerin Digital Solutions

Dominik Kremer

Senior Software-Architekt

Joshua Koch

DevOps Engineer

Achim Schenk

Portfoliomanagement (Union Investment)

Lutz Strebel

Domain Manager

Jamil Abaya

Product Manager Digital Solutions

Tim Schreckenberger

Innovationsmanager

Katja Speck

Chief Growth Officer (Geschäftsführung)

Sebastian Jasyk

Product Manager Digital Solutions

Sebastian Vetter

Chapter Lead Corporate Services

Jetzt Teil des Teams werden!

Zu den Jobangeboten

Spotlight

Moin! Sag mal, was ist eigentlich deine Aufgabe bei VisualVest und warum bist du genau da wo du bist?

Lubomir Stefanov

IT-Operations-Engineer

Simone Weiler

Gesellschaftsassistenz / Managerin Corporate Services

Kevin Lyons

Chapter Lead Test

Emilia Bura

Marketing Managerin

Katja Speck

Chief Growth Officer (Geschäftsführung)

WIR L(i)EBEN NACHHALTIGKEIT.

Als digitaler Vermögensverwalter und Plattformanbieter übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Umwelt. Denn nur so können wir unseren Kund*innen auch das bieten, was VisualVest ausmacht: die Investition in die Zukunft. Nachhaltigkeit ist daher bei VisualVest integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Wir setzen bereits viele Maßnahmen im Bereich der nachhaltigen Nutzung von Naturgütern, der sozialen Verantwortung und einer guten Unternehmenskultur um.

  • Wir führen mehr als 90 % aller Geschäftsreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln durch.
  • Wir nutzen ausschließlich grünen Strom in unseren Geschäftsräumen.
  • Wir bieten faire Gehälter und achten auf die Work-Life-Balance.
  • Wir fördern Diversifikation und diskriminierungsfreie Arbeitsplätze.

Hinter den Kulissen