Das VisualVest-Team

Unser agiles Team setzt sich aus unterschiedlichen Offices zusammen. Diese widerum sind in Chapters aufgeteilt, in denen wir Fachkompetenzen bündeln.

Daniel Weimann

Portfoliomanagement (Union Investment)

Tim Simon

Product Design Manager

Waldemar Galys

Senior Sales & Account Manager

Alexander Weber

Senior Product Manager Digital Solutions

Simone Schmidt

Chapter Lead Product Management

Dominik Kremer

Senior Software-Architekt

Simone Görner

Backend-Entwicklerin

Michael Soquat

Test Automation Engineer

Marc Kahnke

Frontend-Entwickler

Julia Schloss

Product Managerin Digital Solutions

Marco Zohren

Chief Technology Officer

Sebastian Vetter

Chapter Lead Corporate Services

Antje Langguth

Managerin Corporate Services

Helen Dümmig

Data Scientist

Karel Adam

Chapter Lead DevOps Platform

Achim Schenk

Portfoliomanagement (Union Investment)

Jamil Abaya

Product Manager Digital Solutions

Diana Farin

Product Managerin Digital Solutions

Alena Rubanik

Senior Frontend-Entwicklerin

Katja Speck

Chief Growth Officer

Yusuf Murat Yalin

Senior IT-Operations-Engineer

Tim Endruszeit

Mobile App Developer

Anton Schneider

IT-Operations-Engineer

Kevin Ruhland

DevOps Engineer

Stefan Niebling

Senior IT-Consultant Informationssicherheit

Jetzt Teil des Teams werden!

Zu den Jobangeboten

Spotlight

Moin! Sag mal, was ist eigentlich deine Aufgabe bei VisualVest und warum bist du genau da wo du bist?

Lubomir Stefanov

IT-Operations-Engineer

Simone Weiler

Gesellschaftsassistenz / Managerin Corporate Services

Kevin Lyons

Chapter Lead Test

Emilia Bura

Marketing Managerin

Katja Speck

Chief Growth Officer

WIR L(i)EBEN NACHHALTIGKEIT.

Als digitaler Vermögensverwalter und Plattformanbieter übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Umwelt. Denn nur so können wir unseren Kund*innen auch das bieten, was VisualVest ausmacht: die Investition in die Zukunft. Nachhaltigkeit ist daher bei VisualVest integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Wir setzen bereits viele Maßnahmen im Bereich der nachhaltigen Nutzung von Naturgütern, der sozialen Verantwortung und einer guten Unternehmenskultur um.

  • Wir führen mehr als 90 % aller Geschäftsreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln durch.
  • Wir nutzen ausschließlich grünen Strom in unseren Geschäftsräumen.
  • Wir bieten faire Gehälter und achten auf die Work-Life-Balance.
  • Wir fördern Diversifikation und diskriminierungsfreie Arbeitsplätze.

Hinter den Kulissen