Das VisualVest-Team

Unser agiles Team setzt sich aus unterschiedlichen Offices zusammen. Diese widerum sind in Chapters aufgeteilt, in denen wir Fachkompetenzen bündeln.

Kevin Ruhland

DevOps Engineer

Lara Bohl

Business Development Managerin

Matthias Münzner

Senior DevOps Engineer

Jörg Schmidt

Chief Investment Officer

Angela Landefeld

Marketing Managerin

Charlotta Fuchs

Marketing Managerin

Benjamin Kretzler

Product Manager Digital Solutions

Nina Albrecht

Chapter Lead Marketing & Communications

Achim Schenk

Portfoliomanagement (Union Investment)

Dr. Olaf Zeitnitz

Chief Visionary Officer

Simone Schmidt

Chapter Lead Product Management

Yusuf Murat Yalin

Senior IT-Operations-Engineer

Jascha Wendrich

Manager Corporate Services

Anita Quint

Managerin Corporate Services

Stephanie Vogelbusch

Senior Innovationsmanagerin

Valentin Grundler

Product Manager Digital Solutions

Johannes Hoffmann

Chapter Lead Product

Robin Blank

Chapter Lead DevOps Engineering

Jacqueline Knau

Product Managerin Digital Solutions

Jan Simon

Product Manager Digital Solutions

Florian Flügel

Senior DevOps Engineer

Paul Lehmann

Chapter Lead Business Development

Carsten Schneider

Chapter Lead Frontend- & App-Entwicklung

Stefan Stübing

Product Manager Digital Solutions

Anton Schneider

IT-Operations-Engineer

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Zu den Jobangeboten

WIR L(i)EBEN NACHHALTIGKEIT.

Als digitaler Vermögensverwalter und Plattformanbieter übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Umwelt. Denn nur so können wir unseren Kund*innen auch das bieten, was VisualVest ausmacht: die Investition in die Zukunft. Nachhaltigkeit ist daher bei VisualVest integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Wir setzen bereits viele Maßnahmen im Bereich der nachhaltigen Nutzung von Naturgütern, der sozialen Verantwortung und einer guten Unternehmenskultur um.

  • Wir führen mehr als 90 % aller Geschäftsreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln durch.
  • Wir nutzen ausschließlich grünen Strom in unseren Geschäftsräumen.
  • Wir bieten faire Gehälter und achten auf die Work-Life-Balance.
  • Wir fördern Diversifikation und diskriminierungsfreie Arbeitsplätze.