Das VisualVest-Team

Unser agiles Team setzt sich aus unterschiedlichen Offices zusammen. Diese widerum sind in Chapters aufgeteilt, in denen wir Fachkompetenzen bündeln.

Karel Adam

Chapter Lead DevOps Platform

Anita Quint

Managerin Corporate Services

Jacqueline Knau

Product Managerin Digital Solutions

Julia Schloss

Product Managerin Digital Solutions

Stefan Stübing

Product Manager Digital Solutions

Alexander Weber

Senior Product Manager Digital Solutions

Daniel Hait

Product Manager Digital Solutions

Dr. Lars Matysiak

Chapter Lead Data Analytics

Marco Zohren

Chief Technology Officer

Gabriel Placentra

Chief Sales Officer

Jonas Heinicke

Product Manager Digital Solutions

Angela Landefeld

Marketing Managerin

Sabine Oppermann

Chapter Lead Sales & Account Management

Theresa Weitzel

Business Development Managerin

Lubomir Stefanov

IT-Operations-Engineer

Christian Mähler

Backend-Entwickler

Lena Rostami

Innovationsmanagerin

Charlotta Fuchs

Marketing Managerin

Daniel Wald

Product Manager Digital Solutions

Andreas Fritsch

Chapter Lead Sub-Domain Management

Benjamin Kretzler

Product Manager Digital Solutions

Ange Desire Shingiro

Backend-Entwickler

Mandy Urban

Senior Frontend-Entwicklerin

Stephanie Vogelbusch

Senior Innovationsmanagerin

Tim Simon

Product Design Manager

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Zu den Jobangeboten

WIR L(i)EBEN NACHHALTIGKEIT.

Als digitaler Vermögensverwalter und Plattformanbieter übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Umwelt. Denn nur so können wir unseren Kund*innen auch das bieten, was VisualVest ausmacht: die Investition in die Zukunft. Nachhaltigkeit ist daher bei VisualVest integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Wir setzen bereits viele Maßnahmen im Bereich der nachhaltigen Nutzung von Naturgütern, der sozialen Verantwortung und einer guten Unternehmenskultur um.

  • Wir führen mehr als 90 % aller Geschäftsreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln durch.
  • Wir nutzen ausschließlich grünen Strom in unseren Geschäftsräumen.
  • Wir bieten faire Gehälter und achten auf die Work-Life-Balance.
  • Wir fördern Diversifikation und diskriminierungsfreie Arbeitsplätze.