Nachhaltigkeit bei VisualVest.

Seit unserer Gründung im Januar 2015 ist Nachhaltigkeit ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens. Soziale Verantwortung und ein umweltschonender Arbeitsalltag ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert.

Nachhaltigkeit beginnt da, wo Menschen Verantwortung übernehmen.

Bei VisualVest ist Nachhaltigkeit nicht nur Strategie, sondern Herzenssache. Unser Nachhaltigkeitsteam – Alex, Linda und Anita – treibt das Thema mit voller Überzeugung und viel Eigeninitiative voran.

Sie achten nicht nur auf große Strategien, sondern auch auf die vielen kleinen Entscheidungen, die Nachhaltigkeit im Alltag erlebbar machen.

Denn klar ist: Nachhaltigkeit braucht nicht nur Konzepte – sondern Menschen, die das ganze aktiv vorantreiben.

    Drei Mitglieder des Nachhaltigkeitsteams von VisualVest – zwei Frauen und ein Mann – stehen beieinander lächelnd im Innenhof eines modernen Bürogebäudes. Sie wirken offen und sympathisch.

    Wir l(i)eben Nachhaltigkeit.

    Als Team übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Umwelt. Denn nur so können wir unseren Kund*innen auch das bieten, was VisualVest ausmacht: eine Investition in die Zukunft. Nachhaltigkeit ist daher bei VisualVest integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Wir setzen bereits viele Maßnahmen im Bereich der nachhaltigen Nutzung von Naturgütern, der sozialen Verantwortung und einer guten Unternehmenskultur um.

      • Wir führen mehr als 90 % aller Geschäftsreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln durch.

      • Wir nutzen ausschließlich grünen Strom in unseren Geschäftsräumen.

      • Wir bieten faire Gehälter, fördern Diversifikation und diskriminierungsfreie Arbeitsplätze.

        ...und engagieren uns.

        Illustration eines schmelzenden Globus in einem Becher mit Eisschaufel und Sonnenschirm auf einem gelben Hintergrund. Darauf steht der Text „Gemeinsam gegen den Klimawandel. Wir unterstützen klimafit-Kurse vom WWF Deutschland.“

        "klimafit" ist eine Kursreihe, die vom WWF Deutschland und dem Helmholtz-Forschungsverbund Regionale Klimaänderung und Mensch (REKLIM) entwickelt wurde.

        Die Kurse werden bundesweit an Volkshochschulen angeboten und richten sich an alle Interessierten, die verstehen wollen, wie sie ihr direktes Umfeld klimafreundlich gestalten und damit dem Klimawandel entgegenwirken können.

        Wir haben Honorare für Kursleiter*innen gestellt, damit die Kurse an möglichst vielen Standorten angeboten werden können.

        Informationen zur Nachhaltigkeit.

        Vergütungs­politik:

        Die Vergütungspolitik steht im Einklang mit der Einbeziehung von Nachhaltigkeitsrisiken. Aspekte wie Transparenz und Angemessenheit der Vergütungssysteme, ziel- und leistungsorientierte Vergütung sowie langfristige Vergütungskomponenten sind in der Vergütungspolitik verankert.

        Nachhaltigkeitsbezogene Offenlegung:

        Mit der Verordnung (EU) 2019/2088 vom 27. November 2019 über nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungspflichten („Offenlegungsverordnung“) will die Europäische Union die Transparenz im Finanzsektor erhöhen. Finanzmarktteilnehmer*innen müssen seit dem 10. März 2021 unterschiedliche Nachhaltigkeitsinformationen offenlegen, die sowohl das Unternehmen selbst als auch dessen Produkte betreffen. Dazu zählen unter anderem Nachhaltigkeitsrisiken und der Umgang mit den wichtigsten nachteiligen Auswirkungen von Investitionsentscheidungen auf Nachhaltigkeitsfaktoren.VisualVest greift bei den Investitionsentscheidungen für den Erwerb von Vermögensgegenständen auf die Expertise des Portfoliomanagements der Muttergesellschaft Union Investment zurück. Für diese Investitionsentscheidungen gelten folgende Kriterien.

        Erfüllung der ökologischen und sozialen Merkmale im abgelaufenen Jahr:

        Im Rahmen der Investitionsentscheidungen für unsere nachhaltigen Anlagestrategien investierten wir in Anteile an Investmentfonds, die unter nachhaltigen Gesichtspunkten ausgewählt wurden. Mehr dazu:

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