Seit unserer Gründung im Januar 2015 ist Nachhaltigkeit ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens. Soziale Verantwortung und ein umweltschonender Arbeitsalltag ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Diese Einstellung spiegelt sich auch in unseren nachhaltigen Portfolios wider.
Durch die Zugehörigkeit zu unserer Muttergesellschaft Union Investment unterstützen auch wir das Ziel der Bundesregierung und der EU, den weltweiten Temperaturanstieg auf höchstens 2° C zu begrenzen. Klimaschutz ist ein wichtiger Bestandteil der Nachhaltigkeitsstrategie der Union Investment Gruppe. Deshalb hat Union Investment 2015 die Klimastrategie "2° sind machbar" verabschiedet. Langfristiges Ziel ist dabei die Emissionsverringerung umzusetzen und aktiv zu unterstützen.
Wir sind Mitglied bei den Leaders for Climate Action und verpflichten uns damit, unser Unternehmen fit für eine nachhaltige Zukunft zu machen und somit langfristig klimaneutral zu sein. Wir haben unseren Kollegen Alexander Weber als Climate Officer ernannt, der sich um die Umsetzung von Messung und Reduktion der Carbon Emissions kümmert.
Wir führen regelmäßig Kooperationen mit kleineren und größeren nachhaltigen Unternehmen durch, um diese zu unterstützen und Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen zu fördern. Von Deutsch-Lernkursen für Flüchtlinge über nachhaltige Bambusfahrräder, die Kindern in Afrika Schulbildung ermöglichen, bis hin zur Unterstützung von ehrenamtlichen Engagement, war schon alles dabei. In der Vorweihnachtszeit haben wir auch schon zusammen mit Bewohner*innen eines Altenwohnheims Weihnachtsdeko gebastelt. Auch mit dem WWF Deutschland haben wir bereits mehrfach zusammengearbeitet: Um Kindern spielerisch den Umgang mit der Natur beizubringen haben wir 100 Naturentdecker-Sets an Kitas verlost oder Klimafit-Kurse in ganz Deutschland ermöglicht.
Die Vergütungspolitik steht im Einklang mit der Einbeziehung von Nachhaltigkeitsrisiken. Aspekte wie Transparenz und Angemessenheit der Vergütungssysteme, ziel- und leistungsorientierte Vergütung sowie langfristige Vergütungskomponenten sind in der Vergütungspolitik verankert.
Mit der Verordnung (EU) 2019/2088 vom 27. November 2019 über nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungspflichten („Offenlegungsverordnung“) will die Europäische Union die Transparenz im Finanzsektor erhöhen. Finanzmarktteilnehmer*innen müssen seit dem 10. März 2021 unterschiedliche Nachhaltigkeitsinformationen offenlegen, die sowohl das Unternehmen selbst als auch dessen Produkte betreffen. Dazu zählen unter anderem Nachhaltigkeitsrisiken und der Umgang mit den wichtigsten nachteiligen Auswirkungen von Investitionsentscheidungen auf Nachhaltigkeitsfaktoren.
VisualVest greift bei den Investitionsentscheidungen für den Erwerb von Vermögensgegenständen auf die Expertise des Portfoliomanagements der Muttergesellschaft Union Investment zurück. Für diese Investitionsentscheidungen gelten folgende Kriterien.
Im Rahmen der Investitionsentscheidungen für unsere nachhaltigen Anlagestrategien investierten wir in Anteile an Investmentfonds, die unter nachhaltigen Gesichtspunkten ausgewählt wurden. Mehr dazu:
