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Moin! Sag mal, was ist eigentlich deine Aufgabe bei VisualVest und warum bist du genau da wo du bist?
Hi,ichbinSimone!
Gesellschaftsassistenz/ManagerinCorporateServices
#1 Moin SiMONE, Warum bist du Gesellschaftsassistenz / Managerin Corporate Services geworden?
»Das war keine bewusste Entscheidung für genau diesen Job, sondern eher eine Aneinanderreihung von verschiedenen Entscheidungen, wie das oft im Leben der Fall ist.
Aber im Nachhinein betrachtet, war es die absolut richtige Entscheidung für mich – denn ich mache das, was ich tue, sehr gerne. «
#2 Erkläre uns deinen Job, ohne die Wörter Organisation und Planung zu nutzen.
»Das ist gar nicht so einfach, wenn ich die Wörter Organisation und Planung nicht benutzen darf. Also gut… Ich manage unsere CXOs Katja, Marco und Olaf und schaue, dass sie zur richtigen Zeit, am richtigen Ort sind. Außerdem bin ich die gute Seele des Teams – ob es um ein Event, einen Workshop, eine Reise, die GF-Sitzung oder um ein sonstiges administratives Problem geht, bin ich ganz oft die erste Ansprechpartnerin. «
#3 Warum VisualVest?
»Als mich Olaf (Gründer und heute Chief Visionary Officer bei VisualVest) 2015 gefragt hat, ob ich mir vorstellen kann, mit ihm bei VisualVest zu arbeiten, war ich mir nicht genau bewusst, was mich erwarten würde. Wir waren damals gerade einmal 10–15 Mitarbeiter und es gab so vieles, um das man sich selbst kümmern musste. Das war eine ganz andere Welt als die bei unserem Mutterkonzern Union Investment.
Der Schritt zur VisualVest zu gehen, hat sich aber definitiv gelohnt. Der Teamgedanke wurde und wird bei VisualVest großgeschrieben. Ich habe viele Freiheiten, wie ich an meine Arbeit herangehen und sie erledigen kann und es gibt jeden Tag etwas zu lachen.«
#4 Wie würde dein Selbst-Portrait aussehen?
#5 Welchen Tipp würdest du deinem jüngeren Ich mit auf den Weg geben?
»Sei selbstbewusst und dir deiner Stärken mehr bewusst. «
#6 Irgendetwas abschließendes was du uns sagen möchtest?
»Wir sind einfach ein cooles Team mit ganz verschiedenen Persönlichkeiten und dadurch unterschiedlichen Stärken. «
